Sociologia, perguntado por cristianevalente69, 1 ano atrás

O grande campo da sociologia é formado por correntes teóricas e abordagens que se distinguem tanto na forma com que compreendem as causas dos fenômenos sociais como também os métodos de pesquisa utilizados. Essas abordagens articulam métodos quantitativos e qualitativos de pesquisa.
Sobre as estratégicas metodológicas da sociologia organizacional, podemos afirmar que:
I As análises quantitativas aquelas que se baseiam em informações estatísticas que avpartir da coleta e de dados que representam o universo organizacional.
II As análisxes quantitativas são características por estudos em profundidade fenômenos organizacionais a partir de casos específicos.
III Ambas abordagens metodológicas, quantitativas e qualitativas, são capazes de nos aproximar, sobre diferentes níveis, dos fenômenos sociais de uma organização.
Quais as afirmações acima estão corretas?
A a) I
B b) I e II
C c) II e III ​

Anexos:

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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Apenas a alternativa I.

O objeto de pesquisa, consiste em um processo de investigação utilizando elementos científicos para encontrar as respostas de uma determinada problemática, vale ressaltar que o objeto tem que ser de interesse para a comunidade e o mesmo de interesse relevante para o interesse social.

Dessa maneira, notamos que o objeto de pesquisa pode ser desenvolvido através de uma metodologia na construção de um artigo, monografia, dissertação ou tese, e, utilizando este escopo a abordagem pode ser feita das seguintes formas:

Pesquisa Quantitativa: Que recorre a diferentes técnicas para sintetizar as informações


jaquebittencourt: Alternativa E
HeltonDelciro: Alternativa E.

As abordagens quantitativas se baseiam em critérios estatísticos para analisar as causas dos fenômenos organizacionais. Já nas abordagens qualitativas são analisados em profundidade os fenômenos sociais em sua especificidade a partir de poucos casos. A sociologia pode se servir de uma, outra ou ambas estratégias para gerar conhecimento sobre as relações sociais nas organizações. 
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