O gestor de pessoas deve ser hábil no sentido de identificar eventuais ruídos no relacionamento entre as pessoas, visando ao melhor clima possível, assegurando um desenvolvimento regular dos trabalhos na organização. Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) apud Araújo e Garcia (2010), entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que entendemos contribuir para um clima altamente positivo.
Qual alternativa apresenta os fatores que contribuem para um clima organizacional positivo?
Escolha uma:
a.
Realização, Absenteísmo e Conflitos Interpessoais
b.
Absenteísmo, Companheirismo e Rotatividade
c.
Equidade, Realização e Companheirismo
d.
Rotatividade Absenteísmo e Desperdício de Materiais
e.
Companheirismo, Conflitos internos e Desperdício de Materiais
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Eu acho que é a Letra C.
C)equidade,realização e companheirismo.
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Resposta:
Letra C - Equidade, Realização e Companheirismo
Explicação:
Corrigida pelo AVA
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