Question

O gerenciamento operacional de RH e a gestão estratégica de RH são dois lados da mesma entidade. O RH operacional exige operações diárias essenciais para atender às necessidades de seus funcionários, enquanto a gestão estratégica de RH se preocupa com a previsão de resultados e garantindo que sua empresa tenha o capital humano mais qualificado para atingir seus objetivos. Ambas as facetas dos recursos humanos são componentes fundamentais que podem levar o seu negócio ao sucesso. O recrutamento, um dos subsistemas do RH, visa identificar e atrair o capital humano certo para atingir os objetivos e as estratégias da organização. Mesmo em tempos de recessão econômica, a ¿guerra pelo talento¿ continua à medida que as organizações lutam para encontrar um equilíbrio entre a manutenção de uma força de trabalho magra, atraindo o talento necessário para manter uma vantagem competitiva. Acerca do tema recrutamento e seleção de pessoas, verifique a alternativa incorreta: a. Recrutamento interno - Busca por candidatos da própria organização b. Recrutamento externo - Busca por candidatos dentro e fora da organização c. Recrutamento Interno - Pode gerar conflito de interesses entre os funcionários d. Recrutamento Interno - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido e. Recrutamento Externo - Traz ¿sangue novo¿ à empresa

Answer 1

Pois recrutamento externo só busca candidatos fora da empresa.

então a resposta incorreta é b.

b. Recrutamento externo - Busca por candidatos dentro e fora da organização .

Answer 2

Olá,

Com base no enunciado e nas disciplinas de RH, podemos apontar que o gerenciamento operacional de RH e a gestão estratégica de RH são fatores importantíssimos para as organizações.

A respeito do recrutamento e das alternativas citadas, é incorreto afirmar que o Recrutamento externo  busca por candidatos dentro e fora da organização, visto que por ser Externo, tal recrutamento busca apenas indivíduos fora da organização.

Letra B.

Abraços!