O gerenciamento operacional de RH e a gestão estratégica de RH são dois lados da mesma entidade. O RH operacional exige operações diárias essenciais para atender às necessidades de seus funcionários, enquanto a gestão estratégica de RH se preocupa com a previsão de resultados e garantindo que sua empresa tenha o capital humano mais qualificado para atingir seus objetivos. Ambas as facetas dos recursos humanos são componentes fundamentais que podem levar o seu negócio ao sucesso. O recrutamento, um dos subsistemas do RH, visa identificar e atrair o capital humano certo para atingir os objetivos e as estratégias da organização. Mesmo em tempos de recessão econômica, a ¿guerra pelo talento¿ continua à medida que as organizações lutam para encontrar um equilíbrio entre a manutenção de uma força de trabalho magra, atraindo o talento necessário para manter uma vantagem competitiva. Acerca do tema recrutamento e seleção de pessoas, verifique a alternativa incorreta:
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Recrutamento externo- busca por candidatos dentro e fora da organização!! Essa é a incorreta!
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