Question

O gerenciamento das rotinas e etapas no processo de seleção de pessoas é fundamental para uma eficaz gestão do tempo e alcance de resultado acertados dentro do processo. A ARH atua diretamente nesse contexto, organizando as etapas e fases da seleção de pessoas, permitindo resultados melhores em menos tempo e diminuindo os desgastes emocionais. A partir do exposto, conclui-se que, na seleção de pessoas, o gestor de RH atua:

Answer 1

Na obtenção de informações que ajudem a determinar se um candidato possui ou não competências adequadas para o trabalho.

Answer 2

A resposta correta e

na obtenção de informações que ajudem a determinar se um candidato possui competências adequadas ou não ,para o trabalho.