O Funcionário foi admitido em 20 de maio de 2015 e a empresa concederá a primeira férias com 30 dias de descanso a partir de 01 de Junho de 2017. A partir do fato apresentado identifique a alternativa CORRETA que corresponde ao direito do empregado na situação apresentada:
30 dias de descanso, férias em dobro e 1/3 das férias
Férias divididas em 02 períodos de 30 dias de descanso
20 dias de descanso, 10 dias de abono pecuniário, férias em dobro e 1/3 das férias
Férias e 1/3 indenizados, por imposição do empregador
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Resposta:
30 dias de descanso, férias em dobro e 1/3 das férias
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