Question

O fim do contrato de trabalho é uma realidade bastante comum, sobretudo em função do alto grau de dinamismo da nossa economia. Portanto, a realidade dos vínculos contratuais que são encerrados merece atenção específica.



Tomando como referência as causas de extinção do contrato de trabalho, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.



( ) Na dispensa por justa causa, o contrato de trabalho encontrará seu termo final. O empregado não receberá as parcelas proporcionais daqueles direitos porventura ainda não adquiridos. No entanto, terá direito ao levantamento do FGTS.

( ) Na rescisão indireta, que acontece quando por falta grave cometida pelo empregador, o empregado receberá todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa.

( ) Na despedida sem justa causa, o empregado receberá a totalidade das verbas rescisórias. Além desta hipótese, o empregado também poderá optar pelo pedido de demissão, cuja causa é apenas a sua vontade de rescindir o contrato de trabalho.

( ) O pedido de demissão deverá ser formulado por escrito. Neste caso, o empregado receberá os valores que estiverem vencidos, assim como as parcelas proporcionais, contudo não poderá levantar o FGTS, mas conseguirá ingressar no programa de seguro-desemprego.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Escolha uma:
a.
V – F – V – F.

b.
V – F – V – V.

c.
V – V – V – F.

d.
V – V – F – F.

e.
F – V – V – F.

Answer 1

Resposta:

F – V – V – F.

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA.

Answer 2

Resposta:

F – V – V – F.

Explicação:

Corrigido pelo Ava!