o feedback é uma ferramenta de gestão que deve ser utilizada pelos gestores das mais diversas áreas. a realização do feedback faz parte do escopo da avaliação de desempenho e tem por intuito fornecer informações ao indivíduo avaliado sobre como é percebida a sua atuação na função em que exerce, fomentando comportamentos desejáveis e modificando comportamentos inadequados. ao realizar o feedback, o gestor oferece ao avaliado a perspectiva de revisão do passado com vistas e melhorar o seu desempenho no futuro. elaborado pela professora (2019). a partir das ideias do texto e considerando o que foi estudado sobre o assunto, assinale a opção correta.
Soluções para a tarefa
O feedback é bastante importante para avaliar diversas questões da empresa de modo que o desenvolvimento dessa simples ferramenta pode ser feito por diversos meios , como o feedback boca a boca, através de papéis distribuídos ou mesmo de maneira online.
Assim, é interessante haver um desenvolvimento da empresa no âmbito de que de fato leia esses feedback's e procure melhorar continuamente com base nos defeitos encontrados por meio deles.
Resposta: Alternativa 5:
O feedback tem um enfoque estratégico na gestão de pessoas, tendo em vista que possibilita ao colaborador um retorno sobre o seu desempenho, dando-lhe margem para o crescimento profissional, ao corrigir os seus "pontos falhos" e desenvolver novos comportamentos desejáveis.
Explicação: