O feedback é um processo que favorece as mudanças de comportamento que buscam alcançar o objetivo desejado, e na negociação, dar e receber feedback promove um ambiente bastante positivo, onde as partes podem se comunicar verdadeiramente e trabalhar juntas em direção a um propósito comum, mutuamente acordado (SILVA, 2018).
SILVA, Victor A. Comunicação empresarial e negociação. Maringá: UniCesumar, 2018.
O feedback cria um diálogo e é fundamental para que se tenha a dimensão do entendimento da mensagem transmitida. Compreendendo a importância da eficácia do feedback, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas:
I. O feedback precisa ser esclarecedor, para avaliar se o feedback foi recebido com a mesma intenção com que foi dado, evitando ruídos na comunicação.
II.O feedback deve ocorrer no final de cada processo, evitando intromissões que podem prejudicar as atividades em andamento e dificultar a ação dos atores envolvidos.
III. O feedback deve narrar o que aconteceu e não julgar o ocorrido, pois, agindo assim, inibe-se o comportamento defensivo e estimula-se a abertura para uma escutada.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.
Alternativa 2:
F; F; V.
Alternativa 3:
V; F; F.
Alternativa 4:
V; V; F.
Alternativa 5:
F; V; F.
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letra a vfv:1 página 172
danielabarros1213:
obg
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Alternativa 1:
V; F; V.
Explicação:
Podem ir na certeza
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