O feedback é um grande aliado ao processo de desenvolvimento de competências nas empresas. Auxiliar na mudança de comportamento, o processo de comunicação, aqui, pode engendrar novos percursos para o desenvolvimento individual e coletivo. Sobre o feedback, assinale, abaixo, a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Resposta:
A) Com relação ao conteúdo, o feedback deve ser mais específico do que genérico.
Explicação:
Respondido por
3
Resposta:
A.
Com relação ao conteúdo, o feedback deve ser mais específico do que genérico.
Explicação:
O feedback dos líderes organizacionais aos trabalhadores que eles coordenam deve apresentar as seguintes características para ser eficaz (MOSCOVICI, 1997, p. 53-55): Descritivo em vez de avaliativo; específico ao invés de geral; compatível com as necessidades da corporação; dirigido; solicitado ao invés de imposto; oportuno; esclarecido para assegurar a comunicação precisa. O conteúdo deve descrever os fatos, sem julgamentos, deve também ser objetivo, conciliando expectativas da empresa e dos atores organizacionais envolvidos.
Perguntas interessantes
ENEM,
4 meses atrás
Matemática,
4 meses atrás
Português,
4 meses atrás
Geografia,
5 meses atrás
Química,
5 meses atrás
História,
10 meses atrás
Ed. Física,
10 meses atrás