Question

O feedback é a ferramenta mas simples e eficaz para treinar e motivar pessoas no trabalho. Entretanto, ela não é utilizada pela grande maioria dos empreendedores e o efeito da falta de sua utilização se reverte contra os próprios gestores.Eles ficam sem saber o que fazer para administrar a equipe, desmotivada e descomprometida com o negócio.Existe uma questão que termina dificultando que haja o diálogo honesto e construtivo entre o chefe e seus colaboradores.

Answer 1

Resposta:

E / vvvf

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5 - V, V, V, F.

Explicação:

Pg. 154 do Livro.

Moscovici (2005) descreve exatamente como são as alternativas, sendo as três primeiras:

- Estabelecer relações de coniança recíproca para diminuir barreiras entre

as partes envolvidas.

- Reconhecer que o feedback é um processo de exame conjunto.

- Aprender a ouvir, a receber feedback sem reações emocionais (defensivas) intensas.

e a ultima ao contrario do que propõem a questão:

Aprender a dar feedback de forma habilidosa, SEM conotações emocionais intensas.