Administração, perguntado por talitapTAH, 1 ano atrás

O feedback auxilia na melhoria das pessoas e consequentemente no desempenho da organização. Conforme as afirmativas abaixo, a melhor forma de realizar um feedback é:

I-De forma impessoal, ou seja, de forma a relacionar assuntos pertinentes ao trabalho de forma ética e profissional;

II-Realizar a todo o momento sem restrições a espaço e geralmente em público;

III- Após o feedback, aguardar um período para a mudança. A mudança nem sempre ocorre imediatamente.

Soluções para a tarefa

Respondido por irailzafirmino4
0
Esses medidores proporcionam realizar de forma freqüente a avaliação pessoa, aprender a viver com diferenças e extrair o melhor da diversidade .

numero 2

Perguntas interessantes