O feedback auxilia na melhoria das pessoas e consequentemente no desempenho da organização. Conforme as afirmativas abaixo, a melhor forma de realizar um feedback é:
I-De forma impessoal, ou seja, de forma a relacionar assuntos pertinentes ao trabalho de forma ética e profissional;
II-Realizar a todo o momento sem restrições a espaço e geralmente em público;
III- Após o feedback, aguardar um período para a mudança. A mudança nem sempre ocorre imediatamente.
Soluções para a tarefa
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Esses medidores proporcionam realizar de forma freqüente a avaliação pessoa, aprender a viver com diferenças e extrair o melhor da diversidade .
numero 2
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