O fechamento correto de uma reunião de feedback é fundamental para a maturidade da relação entre chefia e subordinado. É importante que a avaliação do passado seja discutida para que as próximas tarefas sejam desenvolvidas pelo funcionário de acordo com o esperado pelo líder. Aponte um modelo muito utilizado no fechamento de uma reunião de feedback:
Modelo passado-presente-futuro.
Modelo de metas.
Incidente crítico.
360°.
Modelo de indicadores.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
modelo passado , presente, futuro.
Explicação:
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