O fato de os trabalhadores de hoje serem fundamentais na busca de vantagem competitiva levou a criação
da administração estratégica de recursos humanos. A área de gestão de pessoas pode participar da
formulação estratégica das empresas fornecendo informações relacionadas a força de trabalho e
desenvolvendo táticas e ações para conter as fraquezas identificadas e potencializar os pontos fortes
através de treinamento e valorização das
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Resposta:
A gestão de pessoas pode participar fornecendo informações relacionadas a força de trabalho e pode desenvolver táticas e ações para sobrepujar as fraquezas identificadas e potencializar os pontos fortes através de treinamentos e valorização das competências.
Explicação:
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