O estudo sobre motivação humana nas organizações é fundamentado pelas Teorias Motivacionais, que explicam o desempenho das pessoas em situação de trabalho. Sobre esse assunto, analise as afirmativas abaixo.
I - A Teoria das Necessidades não constitui uma hierarquia pela qual todos nós transitamos.
II - A Teoria das Necessidades estabelece que as necessidades humanas dividem-se em dois grandes grupos: as necessidades básicas ou primárias e as necessidades adquiridas ou secundárias.
III - Maslow desenvolveu sua pirâmide das necessidades ao observar a identificação de uma característica de um determinado grupo de pessoas, a satisfação pessoal.
IV - A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, afirma que uma necessidade satisfeita não pode ser mais usada como motivador primordial de comportamento humano.
V - A Teoria da Hierarquia das Necessidades, não inclui o exercício de responsabilidade no cargo, o reconhecimento pelo trabalho bem feito, o salário e as condições físicas e de segurança no trabalho.
Estão corretas as afirmativas:
ALTERNATIVAS
I, II, III, e IV, somente.
I, IV e V, somente.
II, III e V, somente.
II, III e IV, somente.
III, IV e V, somente.
Soluções para a tarefa
II, III e IV, somente.
Resposta:VFVV
Explicação:minha resposta é de acordo com a prova atualizada que está abaixo, e foi corrigida pelo gabarito.
O estudo sobre a motivação humana nas organizações é fundamentado em Teorias Motivacionais. Essas teorias procuram explicar como e quais fatores podem influenciar a motivação dos funcionários e consequentemente o seu desempenho no trabalho. Sobre as teorias motivacionais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A Teoria das Necessidades Socialmente Adquiridas, de McClelland, parte do princípio de que as pessoas são motivadas por três necessidades básicas: realização, afiliação e poder.
( ) A Teoria das Necessidades de Maslow estabelece que as necessidades humanas estão divididas em quatro níveis que podem ser subdivididos em necessidades básicas e necessidades secundárias.
( ) A Teoria dos Dois Fatores (higiênicos e motivacionais), de Frederick Herzberg, explica como o ambiente de trabalho e o próprio trabalho interagem para produzir motivação.
( ) A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, afirma que uma necessidade satisfeita não pode ser mais usada como motivador primordial de comportamento humano.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA