O estudo do Comportamento Organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: comportamento na macroperspectiva, que estuda os comportamentos das organizações como um todo; o comportamento na perspectiva intermediária, que analisa o comportamento de grupos e equipes dentro das organizações; e o comportamento na microperspectiva, que estuda o comportamento do indivíduo dentro da organização (CHIAVENATO, 2005). Sendo assim, exemplifique abaixo exemplos que podem ser enquadrados em cada uma das perspectivas citadas: *
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porfavorr eu tembem preciso dessa plssssss
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Microperspectiva do comportamento organizacional
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