O estudo do comportamento e das características individuais busca entender os objetivos, interesses, competências, valores, motivações, percepções, atitudes e o nível de rendimento de um colaborador. Além disso, também ajuda a compreender a forma como o colaborador se adequa à cultura da empresa e às regras, de modo a identificar pontos que afetam a produtividade e a qualidade no trabalho.
Disponível em: . Acesso em: 01 mar. 22.
Considerando o texto e os estudos sobre as características individuais, analise as afirmativas a seguir.
I. As atitudes se referem aos modos preferenciais de comportamento para que o colaborador possa cumprir as metas dos valores terminais dentro da organização.
II. Como atitudes a serem direcionadas dentro da organização deve-se considerar a necessidade de vida confortável e próspera a serem incentivadas por parte da liderança.
III. As atitudes são compostas por três elementos: cognição, afeto e comportamento, de forma que a cognição é uma descrição de como as coisas são; e afeto é o sentimento que provoca determinado comportamento.
É correto o que se afirma em:
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Resposta:
APENAS II E III.
Explicação:
Falso: I. As atitudes se referem aos modos preferenciais de comportamento para que o colaborador possa cumprir as metas dos valores terminais dentro da organização.
Modos preferenciais de comportamento refere-se a tabela de valores pg 17.
julile56:
Discordo! para mim, somente a III
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