O estudo das carreiras fornece vários modelos de carreira estudados com o passar das décadas. Autores como Cecília Bergamini, Tim Hall, Joel Dutra, entre outros, concordam num aspecto: os novos modelos de encarreiramento se afastam do modelo tradicional de carreira, cujas características são bem conhecidas. Sobre as características da Carreira Tradicional, analise as afirmativas a seguir: I- Instabilidade no vínculo empregatício e negociabilidade em redes de relacionamento. II- Progressão descontínua, no curto prazo, tanto verticalmente quanto horizontalmente e variedade de experiências em muitas empresas diferentes. III- Estabilidade profissional e progressão linear vertical, vinculada ao tempo de função. IV- Características burocráticas e dependência da organização.
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As afirmativas III e IV estão corretas.
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