Question

O estudo da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é algo extremamente amplo e importante para as organizações. Segundo o livro Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes, estudiosos criaram diferentes abordagens a respeito desse tema. Podemos citar as abordagens de: Walton, Hackman e Oldhan, Werther e Davis e a abordagem de Nadler e Lawler. Dessa forma, analise as características:

I – A QVT foca no desenvolvimento pessoal do indivíduo, mediante a um maior grau de responsabilidade e autonomia para o trabalhador, com feedbacks constantes. Busca criar uma organização mais humanizada.

II – Essa abordagem se interessa pelos anseios, desejos e expectativas do empregado em relação a sua tarefa, por seu relacionamento interpessoal dentro das organizações e suas implicações fora delas.

III – Para essa abordagem, as tarefas devem vir ao encontro das habilidades e expectativas do trabalhador. Propõe uma divisão entre elementos comportamentais, organizacionais e ambientais.

IV – A QVT pode ser avaliada pelos estados psicológicos críticos, as dimensões da tarefa e resultados pessoais de trabalho. O sentido do trabalho existe quando ele é percebido como importante, quando as realizações pessoais são obtidas com a realização da tarefa em si.

Com base nas características, assinale a opção que representa a ordem correta sobre as abordagens da QVT:
ALTERNATIVAS

Abordagem de Walton, Abordagem de Hackman e Oldhan, Abordagem de Werther e Davis e Abordagem de Nadler e Lawler.


Abordagem de Nadler e Lawle, Abordagem de Walton, Abordagem de Werther e Davis e Abordagem de Hackman e Oldhan.


Abordagem de Hackman e Oldhan, Abordagem de Nadler e Lawler, Abordagem de Walton e Abordagem de Werther e Davis.


Abordagem de Werther e Davis, Abordagem de Walton, Abordagem de Hackman e Oldhan e Abordagem de Nadler e Lawler.


Abordagem de Nadler e Lawler, Abordagem de Werther e Davis, Abordagem de Walton e Abordagem de Hackman e Oldhan.

Answer 1

abordagem de nadler e lawler, abordagem de werther e davis

Answer 2

De acordo com a pagina 135
Abordagem de Nadler e Lawle,
Abordagem de Walton,
Abordagem de Werther e Davis e
 Abordagem de Hackman e Oldhan.