O estudo da Psicologia ganha maior relevância dentro do ambiente organizacional a medida que estratégias são utilizadas para que ocorra um melhor desempenho dos colaboradores dentro da organização. Os psicólogos humanistas ou humanísticos são direcionados naquilo que significa estar vivo como ser humano, pois, dessa forma, será possível aliar a capacidade de cada colaborador a habilidades e competências que beneficiem a empresa. Elaborado pelo professor, 2019. Considerando os estudos sobre a Abordagem Humanista e o texto apresentado, analise as afirmativas a seguir. I. A Psicologia Humanista passa a considerar que o ser humano não possui a capacidade de ser bom e, por isso, precisa de um desenvolvimento da empresa para que ele venha a se tornar eficiente. II. Uma das principais dificuldades das empresas terem bons resultados na gestão de pessoas é que os seres humanos não foram feitos para conviverem em comunidade e em contato uns com os outros. III. Dentro dos estudos da Psicologia Humanista, as relações humanas, também conhecidas como relações interpessoais, são as conexões e interações entre duas ou mais pessoas. É correto o que se afirma em:
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A afirmativa III é a unica correta.
As relações humanas são as relações interpessoais, são os meios pelos quais se dão todas as conexões entre duas ou mais pessoas.
A psicologia organizacional do trabalho busca compreender os aspectos psicossociológicos da dinâmica das organizações.
As duas principais estão relacionadas a própria pessoa do líder, que são as suas características pessoais e as suas habilidades ambas podem ser mudadas e interferirem bastante no desempenho.
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