Question

O estilo de liderança compartilhada permite que as decisões sejam tomadas pelas equipes em relação aos rumos que uma empresa tomará. Não há apenas um, mas vários líderes que se alternam entre si na busca de soluções para os desafios que as organizações atuais enfrentam. Nesse processo, a função das relações públicas contribui para criar os vínculos que aproximam a equipe, estimulando a incorporação de valores corporativos e participação dos membros da equipe por meio de diversas ações de comunicação”. (ROSSI, 2021. Adaptação). Escolha uma opção: Verdadeiro Falso

Answer 1

Com relação à liderança compartilhada é correto o que se afirma no enunciado, visto que na liderança compartilhada existem vários líderes que se alternam entre si, buscando as melhores soluções para ao progresso da empresa.

Liderança compartilhada

Na liderança compartilhada ocorre a descentralização do poder hierárquico de uma gestão, na prática, tem-se que a tomada de decisões não fica concentrada nas mãos de um único líder.

Existem vários líderes que são membros da própria que trabalham em conjunto para melhor tomada de decisões.

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https://brainly.com.br/tarefa/15796900

Bons estudos!

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

Padrão de resposta esperado

Em primeiro lugar, como assessor de relações públicas, é necessário compreender o que a organização quer e então realizar um diagnóstico organizacional e um estudo para entender melhor a gestão e a cultura da organização, bem como realizar uma pesquisa de opinião com os gestores e funcionários para entender a percepção deles sobre o processo de liderança na construtora.

Em segundo lugar, elaborar um plano de comunicação que contemple as expectativas dos agentes corporativos e do público estratégico envolvido para implantar a capacitação e o desenvolvimento da liderança compartilhada na empresa.

Em terceiro lugar, apresentar o plano para a direção e toda a equipe da construtora e, em seguida, capacitar multiplicadores que possam disseminar esses novos valores e comportamentos nos funcionários.

Em quarto lugar, à medida que a liderança compartilhada for instaurada, convidar membros da equipe para participar de discussões e decisões sobre os rumos da empresa e tornar esse processo cada vez mais intenso até o ponto em que a liderança compartilhada faça parte dos processos cotidianos da empresa.

Explicação:

prova corrigida