Question

O estilo de administrar conflitos onde pessoas que não se empenham nem por seus interesses, nem pelos interesses da outra parte. Essas pessoas costumam se afastar dos conflitos, procurando retardar / adiar ao máximo o momento de se envolverem, tomarem partido e/ou tomarem alguma decisão. Muitas vezes existe o afastamento simplesmente porque o indivíduo acredita que não tem nada a oferecer e nada a receber; De qual estilo se trata o conceito?
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a.
Acordo
b.
Afastamento
c.
Acomodação
d.
Competição
e.
Colaboração

R= Afastamento

Answer 1

Alternativa correta: afastamento.

Answer 2

RESPOSTA: B --- AFASTAMENTO

PAG 173 E 174 LIVRO DIGITAL

3. Afastamento: pessoas que não se empenham nem por seus interesses, nem pelos interesses da outra parte. Essas pessoas costumam se afastar dos conflitos, procurando retardar/ adiar ao máximo o momento de se envolverem, tomarem partido e/ou tomarem alguma decisão. Muitas vezes, existe