O estágio possui relação de trabalho regida por norma própria, sendo que há diferença evidente entre os direitos dos estagiários e os dos empregados cuja relação de emprego é regida pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Considerando as disposições aplicáveis aos estágios, assinale a alternativa INCORRETA: a. O estagiário não recebe salário como remuneração, mas um valor denominado auxílio atividade. B. Em regra, a concessão de vale-transporte é obrigatória. C. No valor recebido da empresa pelo estagiário não podem ocorrer os descontos de valores referentes à contribuição previdenciária ou ao imposto de renda. D. Os estagiários não possuem piso mínimo de valores a serem recebidos pela empresa que os contrata. E. Sobre o valor recebido pelo estagiário é possível o desconto referente a faltas e atrasos
Soluções para a tarefa
No texto acima, que fala sobre as diferenças entre aprendizes e trabalhadores. Das respostas alternativas, a resposta errada é (d.) O estagiário não recebe salário como remuneração, mas um valor denominado auxílio atividade. Os estagiários, quando contratados, não recebem salário como remuneração, mas sim auxílio educacional (bolsas).
Aprendizagem
O estágio é um programa de aprendizado, bem como a prática de trabalhar diretamente em uma empresa por algum tempo. As empresas que aceitam aprendizes têm o direito de dar atribuições e são obrigadas a fornecer orientação durante o programa.
Os estagiários, quando contratados, não recebem salário como remuneração, mas auxílio educacional (bolsas) que, diferentemente dos empregados contratados pela CLT, não possuem piso mínimo garantido. Geralmente, sua remuneração é determinada pela média do mercado, de acordo com a função que irão desempenhar, o porte da empresa e o curso escolhido.
Para saber mais sobre Aprendizagem, acesse: brainly.com.br/tarefa/53115416
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