ENEM, perguntado por juliansempre707, 10 meses atrás

O envelhecimento da população brasileira e mundial
é uma realidade que preocupa as instituições
políticas e organizacionais. O preconceito de idade
e o processo de estereotipar e discriminar pessoas
a partir do seu envelhecimento são fenômenos que
caracterizam o ageísmo. No contexto das empresas,
o ageísmo pode afetar a decisão de contratar
pessoas, a oferta de cuidados médicos, as políticas
de desenvolvimento e promoção de pessoas,
adquirindo importância como objeto de intervenção
para a psicologia organizacional.
FRANÇA, L. H. F. P. et al. Ageísmo no contexto organizacional: a
percepção de trabalhadores brasileiros. Rev. bras. geriatr. gerontol.
Rio de Janeiro , v. 20, n. 6, p. 762-772,
2017 (adaptado).
Considerando o tema tratado no texto, avalie as
afirmações a seguir.
I. Práticas de ageísmo corroboram contextos
de assédio moral no trabalho, por meio da
discriminação ao acesso a oportunidades
e de ações de desrespeito à dignidade da
pessoa e às diferenças.
II. A configuração do trabalho considerando
limitações do trabalhador idoso é uma ação
ergonômica de adaptação e integração
trabalho-indivíduo.
III. O oferecimento de oportunidades de
promoção ou de políticas de crescimento
na carreira diferenciadas para trabalhadores
mais jovens, em detrimento dos mais
velhos, é uma prática ético-social de gestão
que incentiva o bom desempenho e a
competitividade no contexto econômico e
político da atualidade.
IV. Nas situações que envolvem discriminação
e assédio no trabalho, a conduta do
psicólogo do trabalho e das organizações
deve pautar-se nos preceitos do Código
de Ética Profissional do Psicólogo e nas
peculiaridades das organizações de trabalho.
É correto apenas o que se afirma em
A I e II.
B I e III.
C III e IV.
D I, II e IV.
E II, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
6

A alternativa D) é a correta.

O ageismo está ligado ao preconceito com as pessoas idosas, muitos autores falam que é a ação dos jovens que causa danos aos idosos através do preconceito

Porém, o problema está na diferenciação entre jovens e idosos na empresa, que levam a desmotivação dos idosos.

O envelhecimento da população brasileira e mundial  é uma realidade que preocupa as instituições  políticas e organizacionais.

Respondido por cristianebotelho
1

Resposta:

D) I, II e IV.

Explicação:

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