O engajamento tem se tornado um dos principais construtos a serem analisados em se tratando dos recursos e das demandas laborais (JD-R). O modelo (JD-R) passou a incluir o engajamento como um aspecto positivo na balança entre o que é disposto ao funcionário e o que é requerido.
Sendo assim, é correto afirmar que:
A.
o engajamento passou a ser utilizado como parâmetro do polo negativo no modelo de recursos e demandas no trabalho.
B.
no modelo de recursos e demandas no trabalho, o engajamento foi adotado como correlato ao burnout.
C.
o engajamento é um construto muito utilizado devido à sua fácil aplicação no modelo JD-R, assim como nas empresas.
D.
no polo oposto ao burnout, o engajamento foi adotado pelo modelo JD-R como contraponto promotor de equilíbrio.
E.
o modelo JD-R passou a utilizar o engajamento para enfatizar os aspectos desgastantes do trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta:C.
o engajamento é um construto muito utilizado devido à sua fácil aplicação no modelo JD-R, assim como nas empresas.
No modelo de demandas e recursos, o engajamento foi adotado como um construto mediador, sendo situado do lado oposto do burnout. O engajamento representa o polo positivo do modelo, mas está ligado aos recursos que o trabalhador recebe para responder às demandas, sem que ocorra um desequilíbrio demasiado entre estes. No entanto, é preciso estar atento às nuances que esses polos podem ter. Assim, tanto a compreensão quanto a sua aplicação nas empresas não é simples, demandando esforço analítico durante o processo.
Explicação:
Resposta:
Explicação:
o engajamento é um construto muito utilizado devido à sua fácil aplicação no modelo JD-R, assim como nas empresas.
No modelo de demandas e recursos, o engajamento foi adotado como um construto mediador, sendo situado do lado oposto do burnout. O engajamento representa o polo positivo do modelo, mas está ligado aos recursos que o trabalhador recebe para responder às demandas, sem que ocorra um desequilíbrio demasiado entre estes. No entanto, é preciso estar atento às nuances que esses polos podem ter. Assim, tanto a compreensão quanto a sua aplicação nas empresas não é simples, demandando esforço analítico durante o processo.