O enfoque das relações humanas mostrou o que as comunicações dentro das empresas devem fazer, exceto.
Soluções para a tarefa
A modificação das habituais maneiras de agir retrata uma situação que vai contra o que é trazido pelo enfoque das relações humanas (letra C).
Letra C: modificar sensivelmente as habituais maneiras de dirigir as organizações e as pessoas.
Isso ocorre porque a modificação das habituais maneiras de agir representaria uma determinação mecânica (da organização), e não natural. Por esse motivo, tal situação vai contra o enfoque das relações humanas no ambiente de trabalho.
A importância da Escola das Relações Humanas
A Escola das Relações Humanas comprovou que o ser humano é um ser social movido por estímulos. Nesse sentido, as relações entre as pessoas (organização informal) devem ser valorizadas dentro do ambiente de trabalho.
A) Assegurar a participação das pessoas de escalões inferiores na solução dos problemas da empresa.
B) Incentivar franqueza e confiança entre indivíduos e grupos nas empresas.
C) Modificar sensivelmente as habituais maneiras de dirigir as organizações e as pessoas.
D) Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam se conduzir em suas tarefas.
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