O enfoque científico do trabalho teve início com os trabalhos de Frederick W. Taylor, que publicou, em 1912, a obra Princípios de Administração Científica. A aplicação desses princípios produziu a organização taylorista do trabalho ou taylorismo, que sofre críticas de estudiosos por:
I. medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, sem considerar outros fatores importantes;
II. exigir a implantação de onerosos procedimentos de controle coletivo dos trabalhadores;
III. padronizar salários, considerando as diferenças individuais entre os trabalhadores;
IV. prever bastante tempo para o descanso dos trabalhadores;
V. ser recomendado para os países onde se encontram os trabalhadores mais instruídos.
Estão corretas:
Quest.: 1
I.
I e II.
I, II e III.
IV.
V.
Soluções para a tarefa
Respondido por
73
resposta é medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em temp , sem considerar outros fatores importantaes
Respondido por
12
Resposta:
Medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, desconsiderando-se outros fatores importantes.
Explicação:
Perguntas interessantes