Question

O empregador deverá requisitar o empregado contratado de maneira intermitente com 3 dias de antecedência, que poderá recusar ou não o chamado, sem descaracterizar a subordinação para fins do contrato de trabalho. Após o término do serviço o empregado receberá o pagamento pelo serviço, calculado conforme o valor-hora determinado no contrato, mais as verbas trabalhistas como Férias, 13º salário e repouso semanal remunerado.

DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. Edição Atualizada. São Paulo: LTr, 2013.



Complete as lacunas a seguir:



Por se tratar de figura nova no direito do trabalho, apenas com o tempo, por meio da doutrina (estudos) e da jurisprudência (decisões dos tribunais) é que se poderá dizer, com precisão, como o trabalho intermitente será concretizado. Entretanto, é possível, ao menos, entendermos a finalidade da lei ao prever esse novo instituto. O objetivo do trabalho______________ é formalizar ou oficializar o trabalho popularmente conhecido como ______________. A ideia é acionar o empregado apenas quando houver efetivamente a necessidade da prestação de seu serviço, o que poderá ocorrer em ______________, dias ou até meses alternados.

Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:

Selecione uma alternativa:
a)
intermitente/ bico/ horas.

b)
indeterminado/ fixo/ horas.

c)
temporário/ especial/ minutos.

d)
eventual/ bico/ quinzena.

e)
indeterminado /especial/ meses.

Answer 1

Resposta: a) Intermitente/bico/horas

Answer 2

Resposta:

Adg2 - Legislação Social e Trabalhista Período: 02/08/2021 a 27/11/2021

1 b) continuidade da relação de emprego.

2 c)  A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

3 a)  intermitente/ bico/ horas.

4 e)  V - V - F - V.

Explicação:

corregido pelo ava