O empregador deverá homologar a rescisão do empregado, com mais de um ano de empresa, sendo que o prazo do aviso prévio indenizado deve ser computado como tempo de serviço. A falta de homologação considera o pagamento da rescisão não feito e, consequentemente, obrigará a empresa a novo pagamento. Sendo assim, qual das alternativas abaixo apresenta corretamente um exemplo de documento necessário para a homologação?
a)Comprovante de aviso prévio, no caso de demissão;
b)Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, com anotações devidamente atualizadas;
c)As duas últimas GRE – Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, ou estado atualizado da conta vinculada;
d)Todas as alternativas estão corretas.
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todas as opções são válidas para a homologação.
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