Question

O empregado recebe salário como consequência da prestação de um serviço realizado habitualmente ao empregador. O salário não pode ser menor que o mínimo, pois, teoricamente, deveria garantir ao trabalhador a satisfação de suas necessidades básicas, tais como lazer, saúde, educação e as demais previstas na Constituição Federal. Os salários possuem alguns parâmetros quanto à sua classificação, descritos conceitualmente na legislação trabalhista. Sobre o salário, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Salário misto representa um salário recebido pelo empregado, composto por uma parcela fixa e outra variável.
( ) Salário misto é o pago de acordo com a produção do empregado, acrescido do pagamento de horas complementares.
( ) Salário fixo é aquele que será acordado, sempre observado o mínimo ou o salário profissional, se a empresa possui categoria organizada com fixação de pagamento mínimo.
( ) Salário variável é estabelecido de acordo com a produção do empregado, podendo ser por tarefa, por peça etc.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) F - V - F - F.
b) V - F - V - V.
c) V - F - F - V.
d) F - V - V - F.

Answer 1

Letra B.

Porque o salário fixo é aquele determinado na Carteira de Trabalho do empregado. Portanto, é um tipo de salário que não varia no final do mês.

Já o salário variável, pode ser compreendido como aquele que varia de acordo com a produção do empregado no ambiente de trabalho. Nessa direção, o empregado recebe uma comissão por suas vendas ou desempenho.

Por fim, podemos considerar que o salário misto envolve a soma (das parcelas) do salário fixo mais o variável.

Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!

Answer 2

Resposta:

V - F - V - V

Explicação:

Livro pág 93 e 94