O empregado é tido como a parte mais vulnerável em uma relação trabalhista devido à sua condição de subordinação e questões financeiras. Sendo assim é um requisito a ser considerado para classificar um trabalhador:
Não ser subordinado.
Ser eventual.
Ser pessoa física.
Receber um vale alimentação.
Possuir autonomia.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
ssssesssseerrer pessoa física
Explicação:
Respondido por
0
A alternativa correta sobre a classificação do empregador é a letra C, haja vista que é imprescindível que ele seja pessoa física e tenha outras características previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas.
O que a Consolidação das Leis Trabalhistas dizem sobre a definição de empregado?
De acordo com o artigo 3° da CLT, considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Vale ressaltar também que em seu parágrafo único: "não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual."
Aprenda mais sobre CLT aqui: https://brainly.com.br/tarefa/51447548
#SPJ2
Anexos:
Perguntas interessantes