O Empreendedorismo é definido como um comportamento e não como um traço de personalidade. Segundo esse ponto de vista, as pessoas podem aprender a agir como empreendedores, usando para isso ferramentas baseadas no interesse em buscar mudanças, reagir a elas e explorá-las como oportunidade de negócios. Diante do exposto, existem características principais para compor o perfil de um empreendedor, portanto pode-se afirmar serem elas, dentre outras:
a)Iniciativa, busca de oportunidades, perseverança, comprometimento.
b)Desafeto, metas definidas, trabalhar individualmente, egoísmo.
c)Simplicidade, capacitação, perfeccionismo, discriminação.
Inteligência, fragilidade, autoritarismo, compreensão.
d)Autoritarismo, afeto, presunção, individualismo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
O que é empreendedorismo?
O Empreendedorismo é definido como um comportamento e não como um traço de personalidade. Segundo esse ponto de vista, as pessoas podem aprender a agir como empreendedores, usando para isso ferramentas baseadas no interesse em buscar mudanças, reagir a elas e explorá-las como oportunidade de negócios. Como consequência, uma cultura empreendedora gera prosperidade econômica ao proporcionar altas taxas de criação de novas empresas. Por se tratar de um fenômeno social e cultural, existem famílias, cidades, regiões e países mais empreendedores que outros.
O Empreendedorismo também é definido por diferentes fatores, presentes em diferentes doses em cada empreendedor. Embora existam muitas variações no perfil empreendedor, com algumas características comportamentais podemos prever a vocação empreendedora de uma pessoa.
Dentre as várias características que compõem o leque comportamental do empreendedor, podemos destacar:
a) coragem para assumir riscos;
b) expressa suas ideias de maneira clara e assertiva;
c) possui habilidade para a formação de uma network sólida;
d) capacidade de planejamento de curto, médio e longo prazo;
e) possui características que agregam e influenciam pessoas.
Através de estudos realizados com pessoas que são as proprietárias dos negócios, eles identificaram três fatores de extrema importância. Em primeiro lugar, estão os valores associados à pessoa do empreendedor, ou seja, às virtudes que são características fundamentais de quem quer iniciar seu próprio negócio.
Em segundo lugar, estão as habilidades gerenciais, que incluem estratégias de nicho, gerenciamento do fluxo de caixa, um sistema orçamentário simples, mas eficiente, experiência anterior, educação e estrutura organizacional simples. Em terceiro lugar, estão as habilidades pessoais, que incluem um bom relacionamento com um representante de crédito, boas relações com clientes e boas relações com os empregados.
Para ser bem-sucedido em seu empreendimento, é preciso iniciativa, busca de oportunidades, perseverança, comprometimento, busca por qualidade, correr riscos calculados, determinação de metas significativas, busca de informações, capacidade de detalhar, monitorar e de persuadir, independência, autoconfiança e saber trabalhar em parceria.
Ao iniciar uma empresa, você será aquele que tomará as decisões e suas características influirão muito nesse arriscado negócio. É preciso muita determinação e perseverança. A criatividade será necessária não só para iniciar, mas também para sustentar o negócio ao longo do tempo. É importante estar consciente de quais são suas qualidades e suas deficiências. No jogo dos negócios o que distingue os empreendedores dos meros participantes são dois tipos de virtudes: as de apoio e as superiores. As virtudes de apoio são importantes e necessárias, mas as virtudes superiores são características apenas dos verdadeiros empreendedores.
Mas esse é um tema para o próximo artigo.
Resposta:
a resposta correta é a letra a) Iniciativa, busca de oportunidades, perseverança, comprometimento.
Explicação:
para entendermos o porque dessa resposta devemos observar o perfil de uma pessoa capacitada para ser empreendedor, o empreendedor não pode ser uma pessoa sem capacidades para saber lidar com os membros de uma empresa ele deve saber tratar e entender os objetivos da empresa e a necessidade, o porque daquela pessoa estar trabalhando naquela determinada empresa