Question

O Documento de Requisitos deve ser um documento de consenso, ou seja, trata-se de um acordo entre a equipe de desenvolvimento e o cliente e, também, um ponto de referência para validações futuras. Além disso, o Documento de Requisitos deve permitir a rastreabilidade mínima, isto é, a possibilidade de identificar, a partir de um determinado requisito, todas as dependências, diretas ou indiretas, quando, por exemplo, surge a necessidade de uma mudança.

PERSEGUINE, Vanessa Ravazzi. Engenharia de Requisitos. (Reimpressão revista e atualizada) Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018 (adaptado).

Sobre este assunto, analise as afirmativas abaixo.

I – Por volta da década de 70, os requisitos eram documentados por meio de Diagramas de Fluxo de Dados.
II – O documento de requisitos é um documento que precisa estar na linguagem técnica, pois ele é destinado apenas ao time de desenvolvimento.
III – Informações sobre a arquitetura do sistema são imprescindíveis no documento de requisitos.
IV – Dentre os fatores que contribuem para a estruturação do documento de requisitos, podemos destacar a maturidade técnica da empresa/equipe e a cultura organizacional.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
IV, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

IV, apenas.

Explicação:

IV – Dentre os fatores que contribuem para a estruturação do documento de requisitos, podemos destacar a maturidade técnica da empresa/equipe e a cultura organizacional.

Answer 2

Alternativa 2:  IV, apenas.

O documento de requisitos consiste em um documento de consenso que compreende um acordo realizado entre a equipe de desenvolvimento e o cliente, sendo um ponto de referência para futuras validações.

Tal documento deve possibilitar um rastreio mínimo, uma possibilidade de identificação através de um determinado requisito. A estruturação do documento de requisitos é auxiliada pela maturidade técnica da empresa e a cultura organizacional.

Bons estudos!