Direito, perguntado por lobos1326, 1 ano atrás

o Direito do Trabalho pode ser definido como um complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação de emprego e outras relações de trabalho normativamente especificadas. Prevalece também que o Direito do Trabalho é ramo do Direito Privado, envolvendo uma relação jurídica entre particulares.



Nesse contexto analise as afirmativas que seguem:



I. O direito do trabalho tem como objetivo regulamentar e proteger, as relações de trabalho, com ênfase na relação de emprego.

II. O direito individual consiste no conjunto de normas que consideram, individualmente, o empregador e o empregado, unidos numa relação contratual, tal como ocorre quando um trabalhador celebra um contrato de trabalho com uma empresa

III. O direito coletivo destina a regulamentar as relações coletivas entre empregados, empregadores e suas entidades sindicais.

IV. Os direitos trabalhistas são considerados sociais porque dizem respeito às condições sociais de trabalho e à qualidade de vida do trabalhador, decorrente do seu trabalho.

Sobre o Direito do Trabalho é correto o que se afirma apenas em:

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Respondido por dbrclx
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   Sobre o Direito do Trabalho é correto o que se afirma em:

I. O direito do trabalho tem como objetivo regulamentar e proteger, as relações de trabalho, com ênfase na relação de emprego.

VERDADEIRA, o objetivo do Direito do Trabalho é zelar pelos direitos dos trabalhadores nas relações de emprego;

II. O direito individual consiste no conjunto de normas que consideram, individualmente, o empregador e o empregado, unidos numa relação contratual, tal como ocorre quando um trabalhador celebra um contrato de trabalho com uma empresa .

VERDADEIRA, o direito individual protege individualmente tanto o empregado, quanto o empregador;

III. O direito coletivo destina a regulamentar as relações coletivas entre empregados, empregadores e suas entidades sindicais.

VERDADEIRA, os direitos coletivos protegem a coletividade de empregados, são direitos mais voltados às relações de grupos;

IV. Os direitos trabalhistas são considerados sociais porque dizem respeito às condições sociais de trabalho e à qualidade de vida do trabalhador, decorrente do seu trabalho.

VERDADEIRA, conforme dispõe o art. 5º da Constituição Federal do Brasil, o direito ao trabalho de forma digna é garantia constitucional, é um direito social.

Respondido por sarahcomh28
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Resposta:

estao corretos letra D

Explicação:

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