Question

O dimensionamento de pessoas consiste em uma metodologia utilizada para determinar e otimizar o pessoal e as equipes de uma organização, através de cálculos que permitem verificar o tempo das atividades dentro de um processo definido, delimitando se os cargos e funções estão organizados da maneira mais adequada e produtiva possível. Após o reconhecimento desses dados e informações, pode se estabelecer ações relacionadas ao quadro de colaboradores. Coloque V para verdadeiro e F para falso, nas afirmações relacionadas ao quadro de colaboradores: ( ) demissão. ( ) realocação e verificação de profissionais admitidos para funções as quais não desempenham. ( ) determinar funções, cargos, e alocar os funcionários de maneira organizada. ( ) possibilita o atendimento de qualidade, com número menor de colaboradores. Assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. V, V, V, F. b. V, V, F, F. c. F, F, V, V. d. V, V, V, V. e. V, F, V, F. Próximo

Answer 1

O Quadro de Colaboradores não deve indicar informações como demissões, essas devem ser informadas apenas ao colaborador demitido. É proibido realocar profissionais para funções que não foram contratados. O quadro deve determinar funções, cargos e alocar os funcionários de maneira organizada para melhorar a qualidade (F, F, V e V).

Gestão de pessoas e cargos

A gestão de pessoas e cargos é fundamental para que a empresa consiga controlar os seus recursos humanos, diminuindo custos desnecessários e ampliando a qualidade.

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#SPJ2

Answer 2

Resposta:

VVVF

Explicação:

acabei de fazer corrigido pelo AVA