O diagnóstico salarial é uma das vantagens fundamentais da pesquisa de remuneração. Para que ele é útil? A ) Para aplicar reajuste nas tabelas já existentes. B ) Para avaliar a saúde (rentabilidade) da remuneração da empresa. C ) Para avaliar a isonomia salarial. D ) Para diagnosticar os custos de pessoal da empresa. E ) Para demonstrar os cargos que estão sobre pagos
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B de bola
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