O diagnóstico, ou pesquisa-ação, pode trazer grandes benefícios às organizações, pois apresenta um panorama completo do seu funcionamento. Com base nestas informações assinale a alternativa incorreta abaixo:
Soluções para a tarefa
a. A identificação de pontos críticos de mudança permite uma análise profunda das causas, fazendo com que o consultor os ataques de forma tática, sem perda de tempo, agindo de forma objetiva.
O diagnóstico, também denominado de pesquisa-ação, pode resultar em vários benefícios para as organizações, visto que possuem um panorama completo de seu funcionamento.
Dessa forma, temos que a identificação de pontos críticos de mudança possibilita que seja realizada uma análise profunda das causas, de maneira a fazer com que o consultor analise os ataques de forma tática, sem resultar em perda de tempo, atuando objetivamente.
Em anexo acrescentei a questão completa.
Bons estudos!
Resposta:
A identificação de pontos críticos de mudança permite uma análise profunda das causas, fazendo com que o consultor os ataques de forma TÁTICA, sem perda de tempo, agindo de forma objetiva.
Explicação:
A identificação dos pontos críticos de mudança permitem a análise aprofundada das causas, entretanto o consultor as ataca de forma Estratégica, sem perda de tempo e agindo de forma objetiva.
Fonte: Consultoria Organizacional. Oliveira, Luciano Oliveira de.