O desenvolvimento, planejado por uma empresa para seus profissionais, deve levar em consideração as aspirações profissionais de cada um deles, isso evitará investimento ou escolhas indevidas. Ao analisar essa situação, sob a ótica de uma empresa que busca um profissional para assumir um cargo de gestor, qual dos perfis profissionais abaixo estaria mais alinhado a uma oportunidade dessas?
a)
Renato tem 4 anos na empresa. Nos últimos dois anos está desenvolvendo um novo software e, em paralelo, tem se dedicado ao mestrado de tecnologia da informação.
b)
Marcela está ansiosa por uma nova experiência. Depois de 3 anos na área de exportação da empresa, ela já deixou claro que precisa muito de uma nova oportunidade e não possui nenhum impedimento para transferências, principalmente para o exterior.
c)
Aline tem 5 anos na empresa e, como analista de desenvolvimento, demonstra muita dedicação em suas atividades, costuma ser um exemplo para seus pares e, nos últimos dois anos, buscou a participação em grupos de clima e em força tarefa, sempre na intenção de desenvolver responsabilidades em condução de pequenos projetos.
d)
Rogério já tem 15 anos na empresa, não tem um atraso ou falta registrada nestes anos, faz suas atividades com precisão e seus colegas o respeitam, pelo domínio de suas atividades. Portanto, ele defende que sua posição deve ser mais valorizada pela empresa. e tem anseio em ser promovido pelo que faz.
e)
Ricardo tem apenas um ano na empresa, mas mostra muita vontade de crescer. É voluntário, em toda oportunidade de projeto novo, faz amizade com todos, participa de todos happy hours e sempre faz comentários nas reuniões da equipe.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
c)
Explicação:
Aline está buscando oportunidades que vão expor suas competências com gestão, e o fato de ser exemplo a credencia perante seus gestores e pares.
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Resposta:
c) Aline tem 5 anos na empresa e, como analista de desenvolvimento, demonstra muita dedicação em suas atividades, costuma ser um exemplo para seus pares e, nos últimos dois anos, buscou a participação em grupos de clima e em força tarefa, sempre na intenção de desenvolver responsabilidades em condução de pequenos projetos.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Aline está buscando oportunidades que vão expor suas competências com gestão, e o fato de ser exemplo a credencia perante seus gestores e pares.
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