O desenvolvimento organizacional visa métodos para encarar ameaças e solucionar difíceis situações, compartilhar a administração da empresa com os funcionários através do relacionamento entre indivíduos com cargos de chefia e os demais, a responsabilidade das equipes em desempenhar suas funções e gerenciá-las, transformar gerentes e supervisores em orientadores e estimuladores, utilizar pesquisas internas para conhecer as dificuldades e necessidades enfrentadas pelos trabalhadores e por meio destas melhorar a organização.
Soluções para a tarefa
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Exatamente.
Nos sistemas orgânicos a responsabilidade é
compartilhada, e existe a interdependência, onde todas as posições se unem para
decidir o objetivo e o processo para obtenção do mesmo.
Solução dos conflitos e problemas através da negociação.
Bem diferente do sistema mecânico, onde a solução é a repressão e hostilidade.
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