O desenvolvimento organizacional representa um processo de planejamento, implementação e monitoramento de uma mudança, especialmente no caso de revalorização da cultura organizacional. Com base nas características do DO, assinale a alternativa correta: ALTERNATIVAS O DO pode estimular mudanças interpessoais, grupais, intragrupais e organizacionais, pois não apresenta orientação sociopsicológica.
O DO enfatiza mudanças pequenas e não planejadas, visando evitar um processo complexo demais.
O DO é um processo planejado que acontece a longo prazo com a ajuda de um agente de mudança, visando facilitar a mudança proposta.
O DO abrange apenas os departamentos produtivos da empresa, e este processo pode ser realizado apenas pela alta administração.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Responder
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O DO é um processo planejado que acontece a longo prazo com a ajuda de um agente de mudança, visando facilitar a mudança proposta.
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