Question

O Desenvolvimento Organizacional é uma corrente da administração que surgiu na década de 60 como desdobramento da Teoria Comportamental. Em relação aos pressupostos básicos da Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO), analise as afirmações a seguir:

I. Os indivíduos, os grupos, a organização e a comunidade são sistemas dinâmicos que necessitam de contínua adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sobrevivência em um ambiente em constante mudança.

II. Segundo essa abordagem DO é plenamente possível integrar as metas dos indivíduos com os objetivos da organização.

III. As organizações são sistemas fechados, isto é, cada organização é, em si, um sistema em um ambiente que consiste em muitos outros sistemas, todos dinamicamente independentes.

IV. O mundo moderno caracteriza-se por mudanças rápidas e constantes; por isso a mudança organizacional não pode ser planejada, configurando um processo contínuo de adaptação reativa ao ambiente.

V. A mudança planejada é uma conquista coletiva, e não o resultado do esforço de algumas pessoas; por isso o DO exige a participação e o comprometimento de todos no processo.

Com base nas afirmativas, marque a alternativa CORRETA:

a)Estão corretas APENAS as afirmativas I e II.

b)Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

c)Estão corretas APENAS as afirmativas I, III e V.

d)Estão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.

e)Estão corretas APENAS as afirmativas II, III, IV e V.

Answer 1

Resposta:

b)

Estão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.

Explicação:

O DO trata desse ajustamento mútuo entre organização e indivíduo e contempla a mudança planejada como a melhor forma de se adaptar às alterações do ambiente.

Answer 2

Resposta:

 

I, II, III e IV- CORRIGIDA PELO AVA.

Explicação: