Question

O Desenvolvimento Organizacional (DO) desempenha importante missão na área da AERH: diz respeito às responsabilidades de planejar e acompanhar o crescimento organizacional, no seu todo, ao longo do tempo, garantindo que os objetivos estrategicamente traçados mantenham-se no rumo.

Os principais objetivos do DO são:

I – Preparar as pessoas para execução imediata (Curto Prazo) das diversas tarefas do cargo.

II – O processo de desenvolvimento de uma empresa deve estar sustentado na análise dos seguintes fatores: a interação de interesse (indivíduos/organização), a saúde organizacional, o momento organizacional e a análise e o gerenciamento das mudanças.

III- Como premissas básicas para o sucesso de um programa de DO, para atravessar as diferentes fases na vida de uma organização, é preciso que os componentes da estrutura contem com a existência de duas variáveis importantes no processo, que são as variáveis teleológicas e a volitiva.

É correto o que se afirma em:


Escolha uma:
a. I e II, apenas.
b. III, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I, II e III.
e. I, apenas.

Answer 1

A alternativa correta da questão é a letra  A: I e II, apenas.

O Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma linha de pensamento que, fazendo parte da AERH, tem como principal objetivo o desenvolvimento da empresa e importa-se com as diversas variáveis que permeiam esse ambiente.

Sendo assim, faz parte do DO preparar as pessoas para a execução imediata das diversas tarefas do cargo.

Além disso, o processo de desenvolvimento de uma empresa deve estar sustentado na análise dos seguintes fatores: a interação de interesse indivíduos/organização), a saúde organizacional, a análise e o gerenciamento das mudanças.

Espero ter ajudado!