O desenvolvimento é um processo de longo prazo focado no aperfeiçoamento das capacidades e motivações dos indivíduos de uma organização a fim de estimular seu autodesenvolvimento. O processo de desenvolvimento pode abordar as competências pelas seguintes possibilidades: 1. Construir um sistema de gestão do desenvolvimento considerando apenas dados coletivos, excluindo bases individuais, efetividades e adequações de ações de desenvolvimento. II. Definir o desenvolvimento profissional do indivíduo, como a capacidade para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade, III. Oferecer bases para o processo sucessório. IV. Excluir a avaliação das pessoas nas organizações. O a.le II O ble lll c.lev
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Resposta certa é II e III
Explicação:
Corrigida
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Corrigida
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A resposta correta é:
II e II
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