Question

O desenvolvimento de pessoas tem como objetivo ampliar, desenvolver e aperfeiçoar colaboradores que buscam crescimento profissional ou um desempenho melhor no cargo atual, geralmente é aplicado para cargos gerenciais e o resultado tem foco nas competências comportamentais. Elaborado pelo professor, 2021. Diante do contexto e com base no material de estudos, o processo de desenvolvimento contribui para: Alternativas Alternativa 1: Proporcionar o bom funcionamento dos setores. Alternativa 2: Proporcionar a compreensão técnica de uma pessoa. Alternativa 3: Proporcionar o resultado imediato no desempenho do colaborador. Alternativa 4: Proporcionar o crescimento de uma pessoa em nível de conhecimento, habilidades e atitudes. Alternativa 5: Proporcionar resultado imediato e aperfeiçoamento das pessoas que buscam promoções na empresa.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4 -

resposta pagina 200 do livro

Explicação:

pois o desenvolvimento visa ampliar,  desenvolver e aperfeiçoar pessoas que buscam promoções (trocar de cargo) ou  um desempenho melhor no cargo atual. Normalmente, é aplicado para os cargos gerenciais cujo resultado pode ser mensurado em longo prazo, devido ao ter  foco nas competências comportamentais que precisam de um tempo maior para  provocar mudanças nas pessoas.