O desenvolvimento de pessoas é um processo de aprendizagem que visa ampliar e aperfeiçoar pessoas que buscam promoções, como também melhor desempenho no cargo que ocupa (MANTOVANI, 2015). Considerando os tipos de programas para desenvolvimento de pessoas, que foram abordados na unidade IV do livro didático, avalie as afirmações abaixo.
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Coaching, aconselhamento e desenvolvimento de sucessores.
leleusv:
III,IV
III. O desenvolvimento de sucessores volta-se a preparar colaboradores com potencial para ocupar cargos de cunho mais estratégicos dentro da empresa.
IV. On the job é um programa de desenvolvimento muito utilizado em substituições temporárias, no caso de afastamento por doença ou férias, por exemplo.
IV. On the job é um programa de desenvolvimento muito utilizado em substituições temporárias, no caso de afastamento por doença ou férias, por exemplo.
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