Question

O Desenvolvimento de Pessoas é fundamental para a transfiguração que contribui para o alcance de
metas e objetivos do indivíduo, desenvolvendo competências que podem estar bloqueadas ou até mesmo
desconhecidas. O Rh em seu papel lidera os processos de gestão com foco ao alcance dos objetivos da
organização através de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores acompanhados por estratégias
pelas quais visam resultados eficazes pois, visa trabalhar a competência dos indivíduos bem como a
descoberta de novos talentos para exercer determinada função. O método que vem sendo utilizado por
algumas organizações em prol da evolução de seus colaboradores é considerado como um investimento
utilizando-se ainda uma técnica específica para a variação do conhecimento do indivíduo, cujo foco é em
sua área de atuação assim contribuindo para o aperfeiçoamento do mesmo conforme suas experiências,
pois quando se conhece as habilidades que possui se produz uma "âncora" pela qual servirá como forma
de confiança em si mesmo conduzindo-o para novas oportunidades.
De acordo com as informações assinale a alternativa correta.
A-Treinamento e Competência.
В-Treinamento e Desenvolvimento de pessoas.
C-Mentoring e Treinamento
D-Coaching e Competência,
E-Coaching e Mentoring

Answer 1

Resposta:

E-Coaching e Mentoring

Explicação:

Answer 2

Resposta:

E) Coaching e Mentoring.

Explicação: corrigido pelo ava