O desenvolvimento de equipes acontece em fases definidas e muito similar aos estágios de desenvolvimento dos grupos. Para se tornar uma equipe, o grupo passa por fases de transformação.
Pode-se afirmar que essas fases são:
Escolha uma:
a. Liderança, comunicação, transformação, comunicação.
b. Comunicação, layout, acomodação, evolução.
c. Formação, comunicação, acomodação, desempenho, evolução.
d. Formação, tumulto, normalidade, desempenho, acomodação, transformação.
e. Transformação, comunicação, normalidade, desempenho.
Soluções para a tarefa
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ALTERNATIVA D
O primeiro estágio para o desenvolvimento de um grupo é a formação. É durante essa fase que as regras, ideias e posições serão pré-estabelecidas.
A segunda fase é o tumulto, quando os integrantes do grupo começam a questionar a hierarquização e as ideias inicialmente propostas. Ao fim desta fase, tudo estará em ordem e todos os conflitos resolvidos.
A terceira fase é a normalidade, momento em que o grupo está no seu auge harmonia e as ideias e objetivos são estabelecidas e seguidas por todos.
A quarta fase é chamada de desempenho, quando todos os integrantes estão focados em chegar nos seus respectivos objetivos.
A quinta fase é o alto desempenho dos grupos, que leva a uma acomodação da situação e consequentemente a uma redução do desempenho.
Por fim, a transformação está relacionada a intervenção que deve ser feita na fase de acomodação - com o desempenho da equipe caindo, é necessário que a equipe repense toda a sua estratégia, ideais e objetivos.
O primeiro estágio para o desenvolvimento de um grupo é a formação. É durante essa fase que as regras, ideias e posições serão pré-estabelecidas.
A segunda fase é o tumulto, quando os integrantes do grupo começam a questionar a hierarquização e as ideias inicialmente propostas. Ao fim desta fase, tudo estará em ordem e todos os conflitos resolvidos.
A terceira fase é a normalidade, momento em que o grupo está no seu auge harmonia e as ideias e objetivos são estabelecidas e seguidas por todos.
A quarta fase é chamada de desempenho, quando todos os integrantes estão focados em chegar nos seus respectivos objetivos.
A quinta fase é o alto desempenho dos grupos, que leva a uma acomodação da situação e consequentemente a uma redução do desempenho.
Por fim, a transformação está relacionada a intervenção que deve ser feita na fase de acomodação - com o desempenho da equipe caindo, é necessário que a equipe repense toda a sua estratégia, ideais e objetivos.
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Resposta:
Explicação:O certo é o de cima
Estupro culposo não existe
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