Administração, perguntado por kally4Sen7nif, 1 ano atrás

o desenvolvimento de ações afirmativas prevê: i. recrutar. selecionar, treinar e promover membros de classes protegidas. ii. melhorar a confiabilidade do processo de entrevista. iii. políticas que vão além da igualdade de emprego. iv. possibilitar que o candidato responda a perguntas por escrito. v. traçar análise do quociente de inteligência e do quociente emocional.

Soluções para a tarefa

Respondido por renataalmeida06
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b. I e III são corretas.

Respondido por makmorales
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I. Verdadeiro. Entende-se como ação afirmativa o ato de recrutar. selecionar, treinar e promover membros de classes protegidas, garantindo sucesso organizacional.

II. Falso. Melhorar a confiabilidade do processo de entrevista não faz parte do rol de desenvolvimento de ações afirmativas.

III. Verdadeiro. Faz parte das ações afirmativas a existência de políticas que vão além da igualdade de emprego.

IV. Falso. Traçar análise do quociente de inteligência e do quociente emocional não está no rol das ações afirmativas.

Apenas I e III.

Abraços!

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