Question

O desenvolvimento das pessoas nas empresas tem sido visto como diferencial competitivo, até mesmo pela pressão de mercado por qualidade e melhores serviços. Se as organizações não perceberem a importância do ser humano nas organizações, terão cada vez mais dificuldades para manter seu quadro de pessoal e perderão seus talentos para a concorrência. A empresa inteligente busca desenvolver pessoas mais autônomas e conscientes (SCHMIDT, 2012). Entre as precauções que uma empresa deve tomar ao montar um programa de treinamento, a fim de diminuir o risco da perda do investimento, NÃO se inclui:

Escolha uma:
a.
Realizar o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento), através dos principais meios de levantamento, como, por exemplo: observação, questionário, reuniões interdepartamentais, entre outros.

b.
Escolher criteriosamente as pessoas a serem treinadas e / ou desenvolvidas, de acordo com as necessidades organizacionais.

c.
Realizar o planejamento das necessidades de treinamento.

d.
Dar prioridade àqueles que custearem integralmente os seus programas de treinamento, independente de outros fatores.

Answer 1

Letra D.

Dentre as opções, somente a encontrada na letra D encontra-se incorreta, uma vez que a prioridade àqueles que custearem integralmente os seus programas de treinamento, revela uma atitude antiética da empresa.

Por conta disso, é preciso que as empresas trabalhem de forma justa e ética, para que todos os candidatos apresentem as mesmas chances de serem efetivados, após o reconhecimento e diagnóstico inicial durante o treinamento.