O desenvolvimento das atividades de Recursos Humanos passou por várias fases no Brasil, entre elas a fase contábil, que, segundo Marras (2011), se caracteriza: ALTERNATIVAS Pelo controle sistemático do registro da produção e do trabalho em geral. Pela criação do Ministério do Trabalho e da CLT e Consolidação das Leis do Trabalho. Pela existência de intensos movimentos de reinvindicação de direitos por parte dos sindicatos. Por preocupações de longo prazo e com ações visando o desenvolvimento e motivação dos colaboradores. Pelo surgimento das atividades de recrutamento e seleção e treinamento de pessoal de forma sistematizada.
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Pelo controle sistemático do registro da produção e do trabalho em geral.
katiapvr:
Pág 21 Pelo controle sistemático do registro da produção e do trabalho em geral.
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